Ügyfélszolgálat

Kérdezzen tőlünk telefonon
vagy akár online.

+36 80 201 418
epinfo@dimenziocsoport.hu

Postacímünk 1395 Budapest, Pf.: 433.

Gyors és hasznos

Egyenleglekérdező
Kérdezze egyenlegét »

Szolgáltatási ABC
Tekintse meg szolgáltatásainkat »

Szolgáltatókereső
Ide kattintva juthat el az oldalra »

Nyomtatványok
Ide kattintva juthat el az oldalra »

GYIK
Gyakran Ismételt Kérdések »

Szüneteltetés

Szüneteltetési kérelmét a tagsági viszonyt módosító lapon tudja bejelenteni. A szüneteltetés kezdete azon hónap első napja, amelyre már nem történik tagdíjbefizetést. A kérelmet az Egészségpénztár ügyvezetője hagyja jóvá az Alapszabály értelmében.

Tagdíjfizetés szüneteltetése:

A tagdíj fizetése ötévente legfeljebb két alkalommal, összesen 18 havi időtartamra szüneteltethető. Az ügyvezető különös méltánylást érdemlő esetekben (pl. gyermekgondozás) ennél hosszabb, de legfeljebb 36 hónapig terjedő időtartamú szüneteltetést engedélyezhet. A szüneteltetés iránti kérelmet legkésőbb a szüneteltetés kezdő időpontja előtt 8 nappal kell az ügyvezetőhöz benyújtani.

A tagdíjfizetés szüneteltetésének időtartama alatt a tagsági jogviszony szünetel, a tagsági jogok nem gyakorolhatók.

Az egyéni egészségszámláját csak készpénzes vásárlással használhatja.

Tagviszony szüneteltetése esetén a kártya letiltásra kerül az alábbiak szerint:

szüneteltetési kérelem beérkezése: adott hó végéig
tag értesítése a kérelem elfogadásáról: következő hó 10-ig
kártya letiltása szüneteltetés kezdetétől
kártya újraaktiválása 2 havi tagdíj beérkezése után

Ön ideiglenesen inaktív kártyájával is nyomon követheti egyéni számláját az egyenlegrészletezőn.

Tagviszony folytatása:

Egyéni tagként: amennyiben vállalja a tagdíj befizetését, melyet csekken illetve átutalással is teljesíthet.

A tagdíj 2008-ban:
Az egységes minimum tagdíj 3000 Ft/hó/fő.
A felosztási arányok nem a havi befizetés alapján, hanem sávos rendszerben értendők.

Éves befizetések megoszlása Fedezeti alap (egényi egészségszámla) Működési alap Likviditási alap
Évi 360 000 Ft-ig 92 % 7,9 % 0,1 %
Évi 360 000 Ft feletti rész 100 % 0 % 0 %

Munkáltatói tagként: tagdíj befizetés a munkáltatói szerződés alapján történik.